URGARA acordó pagos en micro-cuotas para trabajadores del sector acopio
El acuerdo prevé aumentos diluidos, sumas no remunerativas y aportes obligatorios, mientras el bono anual quedó judicializado.
La Unión de Recibidores de Granos y Anexos anunció un nuevo acuerdo salarial para la Rama Acopio, con un incremento global superior al 18 por ciento, distribuido entre octubre de 2025 y junio de 2026. Sin embargo, el acta complementaria firmada el 18 de diciembre expone una recomposición fragmentada, con porcentajes mensuales bajos y sin impacto inmediato en el poder adquisitivo.
Para el cierre de 2025 se establecieron aumentos de 3 por ciento retroactivo a octubre, 2,5 por ciento en noviembre y 2,5 por ciento en diciembre, una secuencia que apenas acompaña la inflación acumulada. El esquema evita un ajuste significativo y consolida la pérdida salarial arrastrada durante el año.
La proyección para 2026 profundiza ese esquema. En enero se aplicará un 5,5 por ciento como suma fija y en febrero y marzo como asignación no remunerativa. La misma lógica se repite entre abril y junio, con incorporación al básico recién en julio. Durante gran parte del año, los incrementos no impactarán plenamente en aportes ni adicionales, beneficiando el flujo financiero de las empresas.
En paralelo, el acuerdo garantiza descuentos obligatorios del 1 por ciento para la mutual sindical y otro 1 por ciento como aporte solidario, tanto para afiliados como no afiliados. Mientras tanto, el bono anual permanece sin acuerdo: la Federación de Acopiadores se retiró de la negociación y el tema quedó judicializado, dejando una parte relevante del ingreso anual de los trabajadores sujeta a una resolución incierta.