{"id":150030,"date":"2025-01-11T19:00:58","date_gmt":"2025-01-11T22:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/30noticias.com\/2025\/01\/11\/en-2024-provincia-logro-registrar-al-55-de-los-trabajadores-informales\/"},"modified":"2025-01-11T19:00:58","modified_gmt":"2025-01-11T22:00:58","slug":"en-2024-provincia-logro-registrar-al-55-de-los-trabajadores-informales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/30noticias.com\/2025\/01\/11\/en-2024-provincia-logro-registrar-al-55-de-los-trabajadores-informales\/","title":{"rendered":"En 2024, Provincia logr\u00f3 registrar al 55% de los trabajadores informales"},"content":{"rendered":"

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Un informe realizado desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe sobre las inspecciones laborales que se realizaron en 2024 en toda la provincia para verificar las condiciones de salud, seguridad, higiene y medioambiente laboral adem\u00e1s de la registraci\u00f3n, da cuenta que se visitaron 5.653 establecimientos donde se relev\u00f3 la situaci\u00f3n de 13.482 trabajadores. <\/strong><\/p>\n

\u201cGracias a los operativos de control se logr\u00f3 regularizar la situaci\u00f3n del 55 % de los trabajadores que se encontraban en la informalidad\u201d,<\/strong> explic\u00f3 el ministro Roald B\u00e1scolo, que detall\u00f3 que la tasa de informalidad en el empleo que se registr\u00f3 fue del orden del 40%<\/strong>.<\/p>\n

B\u00e1scolo, destac\u00f3 que \u201cestas actividades se enmarcan dentro de un plan de regularizaci\u00f3n del trabajo donde buscamos la mejora de las condiciones laborales y de calidad de vida de los trabajadores. El fortalecimiento de la inspecci\u00f3n laboral ha sido uno de nuestros ejes prioritarios de gesti\u00f3n; por eso aumentamos las inspecciones que se ven\u00edan realizando y logramos mejorar los m\u00e9todos y formas de actuaci\u00f3n poniendo foco adem\u00e1s en la prevenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Inspecciones preventivas<\/p>\n

El trabajo que se est\u00e1 llevando a cabo incorpora un cambio en el paradigma en la fiscalizaci\u00f3n, poniendo el eje en la realizaci\u00f3n de inspecciones preventivas en materia de polic\u00eda de trabajo, adem\u00e1s de las de oficio. Se busca as\u00ed el cumplimiento de las normas a partir del objetivo principal: lograr la regularizaci\u00f3n plena del empleo y garantizar la seguridad a los trabajadores.<\/p>\n

Por otro lado y como ejemplo del trabajo en conjunto que se realiza con los municipios, en Rosario se realizaron 3.080 inspecciones, de las cuales m\u00e1s de 400 se llevaron a cabo en conjunto con la Secretar\u00eda de Control y Convivencia del Municipio: se relevaron a 7.565 trabajadores de los cuales el 56,4 % estaba registrado. Adem\u00e1s, se aplicaron sanciones de manera gradual a aquellos comercios controlados que no regularizaron la situaci\u00f3n en la instancia de audiencia de recepci\u00f3n de documentaci\u00f3n.<\/p>\n

Al respecto, el secretario de Trabajo, Julio Genesini, destac\u00f3 la importancia de \u201ctrabajar en los objetivos propuestos que tienen que ver con cuidar a los trabajadores y garantizar sus derechos\u201d; y agreg\u00f3: \u201cNo controlamos para sancionar, sino para lograr la efectiva regularizaci\u00f3n de los trabajadores y garantizar las condiciones de seguridad laboral\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el subsecretario de Fiscalizaci\u00f3n del Trabajo, Jonatan P\u00e1ez, destac\u00f3 que en 2024 logramos no solo aumentar la cantidad de inspecciones, sino tambi\u00e9n cambiar su enfoque, asegurando un mayor impacto y efectividad frente a los desaf\u00edos que plantea la nueva Ley de Bases. Estos resultados refuerzan la importancia de implementar acciones estrat\u00e9gicas en toda la provincia donde hemos encontrado una buena predisposici\u00f3n de parte de los titulares de los establecimientos para realizar las inspecciones laborales\u201d.<\/p>\n

Denuncias laborales<\/p>\n

La solicitud de inspecciones las puede realizar un particular, el trabajador, el empleador, la entidad sindical, c\u00e1maras empresarias u organismos p\u00fablicos o privados mediante la denuncia ante supuestas infracciones a la normativa laboral vigente, como as\u00ed tambi\u00e9n en materia de salud y seguridad en el trabajo. Las solicitudes pueden ser an\u00f3nimas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se puede denunciar?<\/strong><\/p>\n

Se puede denunciar toda situaci\u00f3n que signifique una sospecha de violaci\u00f3n a la normativa laboral vigente en cualquiera de sus modos. Entre otras causales, se citan como ejemplos: trabajo no registrado (en \u201cnegro\u201d); trabajo infantil; condiciones laborales precarias o que impliquen riesgos graves o inminentes para la salud e integridad psicof\u00edsica de los trabajadores; o en general infracciones en materia de higiene y seguridad o a las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), entre otras.<\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde denunciar?<\/strong><\/p>\n

Las denuncias por supuestas infracciones a la normativa laboral se pueden realizar de manera presencial, v\u00eda telef\u00f3nica o a trav\u00e9s de la web de la provincia www.santafe.gob.ar <\/a><\/p>\n

-Direcci\u00f3n Regional Santa Fe – Oficina de Inspecci\u00f3n y Vigilancia: Crespo 2239 – Tel.: (0342) 484-6201 int. 37530 \/ 37520.
-Direcci\u00f3n Regional Rosario – Oficina de Inspecci\u00f3n y Vigilancia: Ovidio Lagos 599 – Tel.: (0341) 446-7246 int. 45630 \/ 45631.<\/p>\n

La noticia En 2024, Provincia logr\u00f3 registrar al 55% de los trabajadores informales<\/a> se public\u00f3 primero en Sin Mordaza<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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